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【临沂】兰陵县司法局“四化”推进过硬司法队伍建设
平安山东新闻网3月10日讯（通讯员 王双慧 ） 近年来，兰陵县司法局牢牢坚持司法行政队伍正规化、专业化方向，以“四化”建设为载体，大力推进司法行政队伍建设。
党建工作“常态化”，推进作风建设。以“把业务骨干发展成党员干部、把党员干部培养成业务骨干”为目标，常态化开展思想政治教育，坚持集中学习和组团讨论相结合，组织全体司法行政工作人员扎实开展 “两学一做”学习教育、十八届六中全会精神大讨论等活动，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话等理论知识。坚持领导带头与全员参与相结合，通过领导带头上党课，积极推动干部将政治纪律、政治规矩和组织纪律刻印在心上、落实在行动上。
业务培训“多元化”，提升综合素质。司法行政工作“点多、线长、面广”，为提高光大干警的业务素质，兰陵县司法局每年定期组织开展社区矫正、人民调解、法律援助、信息宣传等多方面业务培训，交流探讨工作经验，全面提升工作人员的业务能力。同时，积极鼓励非法律专业毕业的工作人员参加司法考试，积极选送工作人员参加省、市两级培训，不断提升工作人员综合素质。
岗位练兵“常态化”，稳固中流砥柱。兰陵县司法局实行轮岗制，每年组织青年司法行政工作人员开展岗位大练兵，到局机关各科室及县调解中心进行轮岗学习。通过集中开展以政治理论、常用法律法规、业务知识等为主要内容的理论知识学习活动，致力青年干警适应司法行政工作新常态，助力青年干部达标司法行政工作新标准。
帮带培养“精准化”，积蓄后备力量。兰陵县司法局始终坚持用最优秀的司法行政人员培养更优秀的司法行政队伍原则，对新录用的青年干警推行“传帮带”制度，实习内容包括各类业务知识培训、基层实习锻炼等。其中以基层实习锻炼为主，安排实习人员在矛盾比较集中、环境比较艰苦、任务比较繁重的科室和一线基层司法所全方位了解业务工作，安排资深业务科室科长、司法所所长作为实习干部的导师，帮助青年干部熟悉业务、释疑解惑、提升能力，为青年干警成长创造良好环境。
【责任编辑 王倩】
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