“指尖上”的干部履职考评是运用大数据方便、快捷、高效的对干部日常履职情况的客观反映,直接作用于单位内部和干部个人日常管理,实现了管理工作与业务工作相互促进。系统考评的全面性和客观性,促进解决懒政怠政“慢作为”、“干多干少、干好干差一个样”等问题,引导干部对照编制职责,查漏补缺、务实担当、勤政高效,激发了干事创业的积极性和主动性。
【责任编辑 王倩】